[讨论]某地交警罚款红头文件曝光试问九江有无这样的红头文件?

4297550 · 发表于 2009-4-24 11:38

处罚交通违法每1笔，加0.1分，少一起减0.2分；处罚每笔平均金额超过100元，每多10元，加1分；民警处罚笔数日均（实际出勤天数）不能低于8笔，新警不低于2笔，未完成的，一次性扣30分……

　　昨天，网上开始流传一份交警某支队内部文件，把交警的绩效考核标准详细得不能再详细地曝光，其中部分条款被网友认为有“鼓励罚款”之嫌，有网友惊呼：有这样的规定交警敢不使劲罚款吗？
其中，《通知》为盖着天华路队公章的红头文件，印发时间为2009年3月9日。《办法》则有12页，细致规定了如何对交警进行绩效考核。它们都被网友以扫描图片的方式，全部贴到了网上。

　　《办法》规定，考核内容共10项，警区、民警确定基础考核分值为100分，依据工作绩效、管理服务等情况逐项加减分值，每月依据考核结果确定全队警区、民警排名次。

　　在130条考评内容中，绝大多数都是规范执法、激励工作、严格纪律的内容，“奖勤罚懒、奖优罚劣”的精神贯穿始终。但也有个别条款、标准引起了网友的反感情绪，有网友从中看出了鼓励民警多罚款的意思。

　　每天处罚不能少于8笔

　　考评内容第一项是“工作绩效”，其中规定：处罚交通违法每1笔，加0.1分，少一起减0.2分；处罚每笔平均金额超过100元，每多10元，加1分；处罚闯红灯、涉牌严重违法行为，每1笔，加0.3分，少1笔，扣0.5分……

　　第二项是“指令工作”，其中规定：根据局、大队绩效考评的工作需要，民警处罚笔数日均（实际出勤天数）不能低于8笔，新警不低于2笔。未完成的，一次性扣30分，并按照未完成的笔数累加扣分。

　　而在加分项里，“路面巡逻时，及时发现突发事件，妥善处置避免造成严重损失，受到局、大队通报表扬的，”也只加5分，远低于对处罚笔数不够的扣分。

　　与考评分相挂钩是实实在在的利益。《办法》规定，每月对排名靠前的民警进行通报表扬，对排名靠后的进行告诫谈话，并将考核名次作为工作津贴、绩效奖金发放，全年评选先进、立功嘉奖及年终公务员等级考评的重要参考依据。在后面的细则里更是列明，当月未完成执法纠违常量的，要评为当月末位民警，季度奖金降为三等。

2004年5月1日起施行《中华人民共和国道路交通安全法》第八十六条规定：“任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标；公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准

“以上内容完全是复制粘贴，本人并不明白其意思，故本人不对以上内容负法律责任，请不要跨省追捕。要详查请自己联系原作者，谢谢！”

++ · 发表于 2009-4-24 11:54

没车，11路习惯了，交警罚款不关俺事

水区之王 · 发表于 2009-4-25 16:53

没人顶？

Bar0168 · 发表于 2009-4-25 14:54

[em58]

水区之王 · 发表于 2009-4-24 13:36

现在交警拦不住我的

小馬 · 发表于 2009-4-25 19:22

那里都这样

4297550 · 发表于 2009-4-25 19:41

QUOTE:

以下是引用水区之王在2009-4-25 16:53:00的发言：
没人顶？

有水王的支持,沉也难呀

水区之王 · 发表于 2009-4-25 23:55

小木给水区每个人也定个灌水指标

喜宁饼 · 发表于 2009-4-25 22:44

都有指标的，罚的多奖的多

水区之王 · 发表于 2009-4-26 00:56

新帖顶回去，你们大家继续
我有罪


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