嫁得好＞ 干得好：女大学生连“小三”也认同？

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在日前由中华女子学院主办的性别与公共政策国际研讨会上，大连大学女子学院教授单艺斌发布的调查报告显示，目前部分女大学生依然受到传统文化中消极因素的影响，背负着“男尊女卑”的包袱，超五成女大学生认同“干得好不如嫁得好”。（《光明日报》12月15日）

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“干得好还是嫁得好”曾经是上个世纪90年代著名的“大专辩论赛”的辩题，辩论双方争得面红耳赤，也在社会上引起强烈反响。而 “中国婚姻家庭研究会”近日发布的“2010年中国城市婚恋观念与方式调查报告”显示，以前一直争论不休的“干得好还是嫁得好”有了答案，高达70%的受访者明确认为干得好不如嫁得好。一个“五成”和一个“70%”，这两结果令很多长期从事妇女工作的人员感到惊讶。“干得好”是不是真的不如“嫁得好”？这个问题还真不能轻易下结论，只能是“仁者见仁、智者见智”。

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其实，我们在讨论“干得好不如嫁得好”的同时，我们不能忘记悠久的“男尊女卑”社会背景，和女性参加工作难有作为的社会现实。2010年发布的“女性生活蓝皮书”显示，56.7%的被访女大学生在求职中感到女生机会更少，91.9%的被访女大学生感到用人单位存在性别偏见，四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难，女大学生就业难成了无法回避的社会问题。蓝皮书为此警告，日益突出的女大学毕业生就业问题，解决不好，将给个人、家庭和社会带来一定消极影响。即便在同一工作水平上，女性的上升通道也比男性更狭窄，如上海就有调查显示，在公司经理层中男女基本平衡，但在总经理层级上，男女比例骤变为8.3∶1.7。就业难、上升通道狭窄，“干得好”已成奢望，女性退而求其次选择“嫁得好”，也是顺理成章的心态和现象，但这种心态和现象绝非好信号。

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“干得好不如嫁得好”是否也说明了女学生们也模糊地认同了“小三”观，因为“小三”能带来富足，步入上流社会。不知道是社会的进步还是退化，人们对大学女生当“小三”的态度也从以往的鄙视渐渐变成习惯，“小三”文化也在渐渐侵蚀着许多女大学生不谙世事的心灵。去年，广东华南师范大学对在校生发出严厉警告：凡是与已婚人士保持“特殊关系”的，将被开除学籍。同时，《重庆师范大学学生违纪处理管理规定》征求意见稿也规定，“当三陪、当二奶、当二爷、搞一夜情的，将开除学籍”。各地高校门口，经常可以看到有豪车接送的女大学生，这在一些女生比例较高的大学更为常见。网上甚至有人发帖“求被包养”，在媒体上宣称“宁在宝马车里哭”。即使那些没有出格的“乖乖女”们，在网络匿名调查中，也几乎全部认同了“干得好不如嫁得好”。

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　笔者工作这么多年，也经历了很多事情，作为男性比较赞同“干得好不如嫁得好”，建议女大学生有机会碰见好对象就不要错过。人这一辈子就婚姻与工作，二者选其一，选幸福的婚姻不为过，经济学上讲投入与产出，工作上，投入多不一定就得到多，嫁个好男人，投入少，得到多，这是高效率的方式。不过，如果女性的眼光不行，就可能祸害终身。从这点来讲，这也是一个高风险高回报的投资，需要谨慎对待。同时也不要过度抛弃传统道德观，毕竟人是生活在人群之中的。

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“干得好”不是多么好高骛远的追求，“嫁得好”也不是多么嗤之以鼻的目标，抛开鲜亮的人生观来说，处于当今时代女大学生“追富”本无可厚非，但不可一味迷失自己，因为不论是“干得好”还是“嫁得好”， 都不是一劳永逸的，最终的路还是要靠自己走下去。

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