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据说,今天这里聚集了天台跨境电商的首脑.....

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  • TA的每日心情
    高兴
    2016-6-2 15:09
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
    电子商务正在逐渐改变全球贸易模式和格局,作为全球最为火爆的新兴产业,电子商务已经成为各国年轻人创业的首选行业,也是传统产业转型升级的主攻方向,对完善和丰富全球商品流通起到越来越重要的作用。
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层


    今天下午,由天台县统战部、天台县留学生和家属联谊会、天台县网络界人士联谊会主办的“互联网+外贸”---2016跨境电商创业高峰论坛在天台县赤城宾馆二楼多功能厅拉开帷幕。各行业专家齐聚一堂,共同见证了这一盛大的时刻。
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层


    本次活动主要围绕“引爆:天台跨境电商创业新浪潮,突破:促进传统制造业转型发展速度 ”为天台企业带来包括外贸团队构建、人才培育、买家心理分析等系列问题,帮助天台企业利用互联网推进外贸进出口业务!
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层

    天台县委统战部副部长、县侨联党组书记 张尊文;天台县商务局局长 夏祥广、天台县网络界人士联谊会会长、天台县留学生和家属联谊会副会长 蒋周瑜;天台县网商协会会长 陈建鸿;天台人才网创始人 郑永阳;爱合伙复客中国天台众创基地负责人 陈伟;浙江欧菲克斯交通科技有限公司创始人 徐新宇;阿里巴巴国际站天台区域负责人 何刚锋 参与了此次活动;
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层


    还有来自大洋彼岸的资深跨国文化交际专家Michael Haggerty和阿里巴巴认证讲师Lucy也参与了此次活动,并带来了精彩的课题为我们分享了跨境电商操作干货。

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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层

    图为天台县商务局局长夏祥广上台做重要发言

    其实无论是跨境电商还是国内贸易乃至淘宝零售,我们都是和同一类人打交道---“买家”,而相对跨境电商的买家,她们分布在世界各地,她们有着不同的语言,不同的肤色、不同的心理、不同的喜好,如何掌握世界各地不同买家的心理,并以此来制造出她们能接受的产品这是重中之重。

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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层

    来自大洋彼岸的资深跨国文化交际专家、朗维国际的资深跨文化交际专家,买家思维培训师,企业文案撰写师,致力于国际贸易及跨国文化交际的学术研究、曾深入访谈上百家外贸企业并帮助企业梳理可吸引国际买家的优势,助力外贸企业收获大客户 的Michael Haggerty 带来了六大问题分析国际买家心理,并现场与在座天台创业者们互动深入交流。
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层

    图为Michael Haggerty上台通过六大问题分析国际买家心理

    相信有很多人其实都不是很懂跨境电商,都正在跨境电商的道路中苦苦探索,徘徊在跨境电商的边缘,不知道跨境电商该如何做?怎么做?
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层

    阿里巴巴认证讲师、阿里最具人气讲师、十年外贸服装行业经验、年销售300万美金、杭州跨境电商商会顾问、杭州光速科技有限公司总经理 Lucy 用自己的十年外贸经验实践总结来告诉我们跨境电商该如何做,引爆天台跨境电商创业新浪潮。
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层

    图为Lucy用真实案例分享外贸经验

    通过两位讲师为我们带来的精彩分享相信大家对跨境电商该如何做都有了各自的理解。现在我们进入本次活动最后的环节---“互动论坛”,听听天台在跨境电商领域的佼佼者是如何发展跨境电商事业的。
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     楼主| 发表于 2016-9-8 14:41 | 显示全部楼层


    图为邀约论坛嘉宾畅聊跨境电商

    小编把各位论坛嘉宾的给跨境电商企业一些建议整理了一下,大致可以用四个字来概述:“引、用、育、留”。
    引!人才是企业发展的根本,你在招聘,别人也在招聘,如何让求职者优先考虑你的企业,这是引,别以为招聘就是把招聘需求发布到网络上就能有人来,其实就算有也只是守株待兔,机会渺茫,所以我们需要引,需要把我们招聘信息优化到能吸引应聘者,在面试过程中能有引诱她们进入自己的团队。

    用!人进来以后,你要会用,这个人能为企业做什么?或者还能为企业做什么?每个人的潜力都巨大,如何让她们的潜力最大化的为企业贡献也是值得我们思考的。

    育!育是培育甚至养育,人都有野心,也会有自己的规划,时代在变,人也要顺应时代变迁而变化,给足人才的提升空间也有为重要,企业给了他大的学习、成长空间,他也会懂得感恩,哪怕有一天离开公司,他也不至于成为自己的竞争对手,而是自己的合作伙伴,就像我们主持人何总、毛总,虽然离开了阿里巴巴,但他们依然服务于阿里巴巴,而且比以前更加卖力。

    留!最后就是留,经常听到创业者说人难招,所以留更为显得重要,并不是每个人都值得企业留住,也不是一定的用钱才能留住,怎么用、怎么培育、企业氛围、老板态度、工作环境这些都是留住员工所必需的条件,你有强大的团队,还怕啥?

    做跨境电商开发一个新客人不容易,“做死”却是片刻的功夫。我们要懂得站在客户的立场看待问题,而且永远也不要跟客户的谈感情,要谈也是谈利益,并且要在错误中不断成长,错了并不可拍,可怕的是你错了又错。
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